¿Cuál es tu objetivo principal en LinkedIn ahora?
Busco empleo
Quiero publicar contenido que me posicione frente a reclutadores y empresas de mi sector
Quiero posicionarme
Quiero construir autoridad, hacer crecer mi red o atraer clientes con mi expertise
El contexto — ¿qué pasaba?
1. ¿De qué tema quieres hablar en esta publicación?
Puede ser un logro, una lección, un error que te dejó algo importante, o algo que aprendiste en un trabajo anterior. Ej: "cómo reduje tiempos de cierre en mi área", "lo que nadie te dice sobre trabajar en multinacionales"
2. ¿Cuál era la situación o el problema que existía antes de que tú actuaras?
Sé específico: números, contexto, qué no funcionaba, qué presión había. Ej: "el proceso tardaba 3 semanas y nadie sabía por qué", "el equipo rotaba cada 6 meses y nadie documentaba nada"
Lo que hiciste — tu acción
3. ¿Qué hiciste tú específicamente para cambiar eso?
No el equipo, no la empresa — tú. Ej: "propuse rediseñar el flujo de aprobaciones", "creé una plantilla de onboarding desde cero", "tomé la iniciativa de hablar directamente con el área de finanzas"
El resultado — ¿qué cambió?
4. ¿Qué pasó después? ¿Cuál fue el resultado concreto?
Si tienes números, úsalos. Si no, describe el cambio cualitativo. Ej: "redujimos el tiempo de 3 semanas a 4 días", "el equipo dejó de perder información y la rotación bajó"
5. ¿Qué aprendiste de esa experiencia que le serviría a alguien en tu mismo rol o industria?
Esta es la reflexión o aprendizaje que alguien se llevará al leer tu publicación. Ej: "aprendí que los problemas de proceso casi siempre son problemas de comunicación", "entendí que documentar es la habilidad más subestimada en operaciones"
6. ¿A qué tipo de personas quieres que llegue esta publicación? (reclutadores, directores de tu área, colegas, empresas de cierto sector...)
Esto ayuda a afinar el tono y el vocabulario del texto.
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El tema y tu ángulo
1. ¿Sobre qué tema quieres publicar?
Puede ser una tendencia, una práctica que ves mal hecha en tu industria, algo que has aprendido o algo que crees que debería cambiar. Ej: "cómo las empresas están fallando en onboarding de talento", "por qué es un mito que los CV's no pasan el ATS"
2. ¿Por qué tú específicamente tienes algo que decir sobre esto?
¿Lo has vivido? ¿Lo has resuelto? ¿Has visto el patrón repetirse? Tu credibilidad viene de la experiencia, no de la opinión sola. Ej: "llevo 10 años reclutando y lo veo en cada proceso", "implementé esto en tres empresas distintas y el resultado fue el mismo"
La historia detrás del tema
3. ¿Hay una situación concreta que viviste relacionada con este tema?
Un momento, un proyecto, una conversación, un error propio o ajeno. No tiene que ser épico — solo real. Ej: "una vez tuve una candidata perfecta y la perdimos porque el proceso duró 6 semanas", "me rechazaron un proyecto que luego la competencia implementó y les funcionó"
4. ¿Cuál es la idea central que quieres que se lleve quien te lea?
Si solo pudieran recordar una cosa de tu publicación, ¿cuál sería? Ej: "que el proceso de selección también le habla a los candidatos sobre la cultura de la empresa", "que la visibilidad en LinkedIn no es vanidad, es estrategia"
5. ¿A quién va dirigida esta publicación?
Ej: directores de RRHH, profesionales en transición de carrera, emprendedores en etapa temprana, reclutadores que quieren mejorar su proceso...
6. ¿Qué tono quieres para esta publicación?
Ej: reflexivo y tranquilo, directo y sin rodeos, con un poco de humor, provocador y que genere debate...
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